为了切实关心关爱员工心理健康意识，有效排解情绪，更好地提振工作精神，用正确的心态处理问题。2022年10月28日上午，公司开展了《职场心态管理》的主题培训会议，会议采用线上、线下相结合的形式，要求中层管理及储备干部全员参加。

   本次培训以“九大基本情绪”开篇，结合心理学研究的发现，深入浅出地讲了情绪的来源与作用及压力的启动机制，引导大家重新认识情绪，学习找到最佳的工作方式，把心态调整到最佳状态。另一方面，剖析经典案例，引用典故“孟母三迁”“曾子烹彘”等，告诉我们，“人不可以被改变，但是能被影响”，积极态度也可以影响身边的人。用风趣的语言给参会人员讲解，也将管理情绪，调节心态的有效方法教授给大家。此次培训在轻松愉快的氛围中进行，参会人员认真倾听，踊跃互动。

   通过开展本次活动，加深了员工对心态管理的认识，激发了工作中的积极心态与热情。以健康的身心、充沛的精力投入到工作和生活中，快乐工作，健康生活。为企业实现高质量可持续发展提供支撑，努力打造健康文明、昂扬向上的企业文化。

三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”
   第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊......
   第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......
   第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标志性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”
   十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。

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